Einleitung

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Bei der Auswahl der BewerberInnen haben PersonalerInnen und RecruiterInnen nur ein paar Minuten Zeit, um zu entscheiden, ob sie jemanden näher kennenlernen wollen oder nicht. Entscheidende Faktoren sind unter anderem Qualifikationen sowie fachliche und persönliche Erfahrung, die daraus resultierenden Kompetenzen und deren Präsentation. Aus diesem Grund lohnt es sich, diese Punkte in Ihrem persönlichen und beruflichen Leben zu reflektieren und zu entdecken. Die folgenden Fragen werden Ihnen helfen, Ihre Selbsterkenntnis zu vertiefen, die besten Entscheidungen zu treffen und Ihre Karriere zu planen und sich am besten zu präsentieren:
- Wer sind Sie?
Um Ihre Selbsterkenntnis zu perfektionieren, ist es wichtig, dass Sie sich an Ihre biographischen Informationen im Zusammenhang mit Ausbildung, beruflichem und persönlichem Hintergrund erinnern.
- Was können Sie?
Der nächste Schritt besteht darin, die Fähigkeiten und Kompetenzen zu analysieren, die Sie durch Ihre Ausbildung, Berufserfahrung und Ihr Privatleben gesammelt haben, und die eine Auswirkung auf Ihre beruflichen Möglichkeiten haben.
- Wie wollen Sie arbeiten?
Schließlich hilft das Nachdenken über Ihre Arbeitswerte und Erwartungen an Ihren zukünftigen Arbeitsplatz bei der Planung Ihrer Jobsuche.
Überlegungen

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Die Aufgabe dieses Moduls besteht darin, alle Ihre persönlichen und beruflichen Vermögenswerte zu analysieren, die Ihnen bei Ihrer Karriereplanung helfen können und Ihnen bewusst machen, was Sie von Ihrer beruflichen Zukunft erwarten. Um das Bild zu vervollständigen, werden Selbsteinschätzung und externe Bewertung zusammengeführt. Die externe Bewertung kann Ihnen unbekannte Aspekte aufzeigen, Ergebnisse Ihrer Selbsteinschätzung bestätigen, Ihnen neue Ideen für Ihre Karriereplanung geben sowie Motivation und Selbstvertrauen steigern.
Die Basis der Analyse ist Ihre Biografie, welche Ihr persönliches Leben, Ihre Ausbildung, Ihre Berufsausbildung und all die Erfahrungen berücksichtigt, die Sie bei der Arbeit und anderen Aktivitäten gesammelt haben.
Durch ein vertieftes Wissen generiert durch Ihre Qualifikationen und Erfahrungen und die daraus resultierenden Kompetenzen können Sie sich effizienter und zielgerichteter auf Ihre Karriereplanung konzentrieren.
Übungen
Gehen Sie die Übungen 1-3 durch:
Übung 1 – Wer sind Sie?
- Füllen Sie das Formular mit Ihren biographischen Informationen aus, die sich auf Ihre Ausbildung, berufliche und persönliche Geschichte beziehen.
- Überlegen Sie, wie sich diese Details auf Ihre Jobsuche und Karriereplanung auswirken.
Übung 2 – Was können Sie?
- Gehen Sie die Punkte und Fragen dieser Übung durch und machen Sie sich Notizen zu all den formellen und informellen Kompetenzen, die Sie in Weiterbildungsmaßnahmen, Arbeit, anderen Aktivitäten und im persönlichen Leben erworben haben.
- Tauschen Sie sich mit einer/einem KollegIn aus, besprechen Sie erworbene Kompetenzen und wo und wie Sie diese erworben haben.
- Ihre/Ihr Kollegin macht sich Notizen über die wichtigsten/eindrucksvollsten Kompetenzen und teilt Eindrücke, Fragen, usw. mit.
Übung 3 – Wie möchten Sie arbeiten?
- Lesen Sie die Werteliste durch und ordnen Sie anschließend jedem dieser Werte Ihre Wichtigkeit zu (5 = die größte Wichtigkeit, 1 = die geringste Wichtigkeit)..
- Listen Sie anschließend die 10 wichtigsten Arbeitswerte, die Sie erzielt haben, auf.
- Anschließend listen Sie bitte die 5 – aus Ihrer Sicht – am wenigsten wichtigen Arbeitswerte auf.
- Diskutieren Sie anschließend in der Gruppe, warum für Sie dieser und jener Arbeitswert wichtiger bzw. weniger wichtiger ist. Begründen Sie Ihre Entscheidungen.
Nachdem Sie diese 3 Übungen erledigt haben und Ihre Biographie, die erworbenen Kompetenzen und die Dinge, die für Sie wichtig sind, analysiert haben, haben Sie eine Menge Selbsterkenntnis gesammelt. Um ein objektives Bild der Situation zu erhalten, könnte eine externe Bewertung hilfreich sein. Gemeinsam mit Ihrer/Ihrem KollegIn versuchen Sie, sich eine objektive und realistische Außensicht zu verschaffen. Versuchen Sie, Ihrer/Ihrem KollegIn eine kurze, aber genaue Aussage darüber zu geben, was ihre/seine wichtigsten Vorzüge in Bezug auf Bildung, Erfahrung und Kompetenzen sind. Wenn Sie über diese Punkte und die Erwartungen Ihrer/Ihres KollegIn in Bezug auf die Arbeitswerte nachdenken, wie sehen Sie ihre/seine zukünftige Karriere? Wo sind ihre/seine Möglichkeiten? Was können Sie empfehlen?
Nachdem Sie Ihre Aussage getroffen und Empfehlungen abgegeben haben, ist Ihre/Ihr KollegIn an der Reihe.
Lernergebnis
Sie haben nun das Modul "Qualifikation / Fachwissen" absolviert. Sie haben Ihre Vergangenheit und Ihre Persönlichkeit analysier und dabei umfangreiches Wissen über sich selbst, Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Kompetenzen erlangt.
Abschluss
- Der/die Lernende ist in der Lage seine/ihre individuellen Qualifikationen, Erfahrungen und Interessen zu identifizieren.
- Der/die Lernende besitzt die Fähigkeit seine/ihre individuellen gewonnenen Erfahrungen für die weitere Karriere-planung zu nutzen.
- NB: Für eine vollständige Beschreibung von ECVET, Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen für dieses Modul bitte das Methodikhandbuch und die Kompetenzmatrix beachten
Videos
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