Introduzione
Essere pagati a fine mese per tutti gli sforzi fatti al lavoro, è una bella sensazione!!!
Come dipendente, il tuo lavoro è retribuito in forma di stipendio, il quale è soggetto a detrazioni per il sistema assicurativo, il pagamento delle tasse allo Stato e il contributo al tuo piano pensionistico.
Le tasse, l’assicurazione e il piano pensionistico sono pagati dal datore di lavoro e da te in quanto dipendente attraverso un importo trattenuto dalla tua busta paga.
In base alla nazione in cui lavori, vengono pagati diversi importi. In Italia, ad esempio, vengono trattenuti innanzitutto i contributi per l’assistenza sanitaria e la pensione, e su quello che resta vengono trattenute le tasse in base ad aliquote (percentuali) che crescono man mano che aumenta lo stesso reddito lordo.
Ricordati sempre di tenere sotto controllo questi calcoli, anche se la percentuale di errore è abbastanza bassa, potresti pagare troppe tasse o ricevere detrazioni inaspettate!
Compito
Adesso, il tuo compito è di capire che l’importo netto della paga che ricevi è quello a cui sono state sottratte le tasse e i contributi per l’assicurazione e la pensione.
Durante l’attività dovresti acquisire un’ampia conoscenza di come vengono calcolate le detrazioni della tassa sul reddito, dei contributi per l’assicurazione e la pensione nella nazione in cui stai lavorando.
L’attenzione si concentra anche sul controllo della tua busta paga e sull’identificazione di possibili errori nei calcoli, e sulla ricerca di ulteriore aiuto e consulenza sulle tasse o sul tuo piano pensionistico.
È utile chiarire che tutti gli elementi suddetti possono essere diversi da nazione a nazione e bisogna considerare le norme specifiche di ciascuna nazione. Alla fine del processo, sarai in grado di spiegare perché il tuo pagamento netto è diverso dallo stipendio concordato.