Introduzione
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Lo stipendio è considerato uno dei fattori motivanti più importanti per i dipendenti.
È regolato dalla legge nei suoi termini generali, e dal contratto di lavoro nei suoi aspetti specifici. È importante sapere che i diritti e i doveri inclusi nello stipendio sono effettivi solo se il contratto di lavoro è legalmente riconosciuto. Di solito, l’ammontare dello stipendio è specificato nel contratto di lavoro e indica un pagamento periodico effettuato dal datore di lavoro al dipendente, in cambio del lavoro svolto.
È importante comprendere che la retribuzione inclusa nello stipendio non è fornita solo sotto forma di retribuzione economica diretta (paghe, stipendi, commissioni e bonus), ma anche in termini di retribuzione economica indiretta (pensione, ferie, assenza per maternità, assenza per malattia, ecc.).
Così, lo stipendio include diversi elementi oltre i soldi ricevuti mensilmente dal dipendente e l’ammontare potrebbe dipendere da diversi fattori (le caratteristiche del lavoro, il ruolo svolto, le esigenze del mercato del lavoro, ecc.).
Nel caso in cui le condizioni dello stipendio non siano corrette, è importante per il dipendente/lavoratore sapere qual è lo stipendio corretto per lo specifico settore e per il ruolo che deve essere svolto e quali sono i diritti e i doveri inclusi.
Compito
Salary
Se stai cercando lavoro, probabilmente starai facendo delle considerazioni sullo stipendio.
Il tuo compito, adesso, è capire come si compone lo stipendio, considerando gli aspetti legali, economici e sociali coinvolti:
- gli elementi inclusi in uno stipendio e come si calcolano
- i diversi tipi di stipendio
- i fattori che potrebbero interessare l’ammontare dello stipendio
- informazioni utili nel determinare la paga media e altri benefici
È utile chiarire che tutti questi elementi possono essere diversi da nazione a nazione e bisogna considerare le regole specifiche di ciascuna nazione.
Alla fine del processo sarai consapevole di tutte le componenenti dello stipendio e sarai in grado di valutare se lo stipendio del tuo nuovo lavoro sia appropriato.
Video
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