Introduzione
Negoziazioni rappresentative dei datori di lavoro e dei lavoratori in un’azienda
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In maniera collettiva, tramite i sindacati, i lavoratori hanno più potere. Specialmente quando è il momento di sedersi ad un tavolo con i datori di lavoro per negoziare condizioni lavorative migliori. Ovunque nel mondo, i sindacati hanno sempre negoziato per conto dei lavoratori, per salari più equi e migliori condizioni di lavoro – è il loro lavoro!
Le negoziazioni collettive tra datori di lavoro e i sindacati sono un mezzo chiave per ottenere una maggiore protezione del lavoro e ridurre la disuguaglianza sul posto di lavoro.
Il risultato delle negoziazioni è un accordo che regola tutte le diverse aree, cruciale per un buon ambiente di lavoro, come il salario, le attività dei lavoratori, la sicurezza, i benefici, le ferie, le ore di lavoro, la carriera ecc. Inoltre, tali accordi impostano le procedure per la gestione di temi problematici e conflitti (come le due parti affronteranno congiuntamente le tematiche lavorative e come risolveranno le possibili dispute che emergeranno tra loro).
Ci sono temi che ciascun dipendente dovrebbe affrontare, così come dovrebbe apprendere quali sono i suoi diritti e i doveri in quanto lavoratore dell’azienda, ricordando che tutti i lavoratori che condividono attività lavorative simili hanno gli stessi diritti e doveri.
Compito
Un incontro di lavoratori promosso da un sindacato: la "democrazia industriale"
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Questa attività punta a focalizzare elementi specifici dell’ambiente di lavoro e le condizioni che devono essere attenzionate così da rendere l’attività lavorativa equa, rispettosa, imparziale e sostenibile.
L’identificazione delle tematiche più rilevanti che riguardano sia i tuoi diritti in quanto lavoratore che le tue responsabilità come dipendente, ti renderà consapevole della complessità del rapporto tra datori di lavoro e dipendenti, nonché la necessità di negoziare accordi tra loro.
Qui dovrai imparare l’importanza della negoziazione e quindi pensare a una possible mediazione, così da migliorare le tue condizioni di lavoro nell’azienda dove lavori. Identificherai le tematiche più rilevanti per te e per i tuoi colleghi di lavoro, scriverai alcuni suggerimenti/proposte, stabilirai delle priorità e possibilmente cercherai di immaginare quali potrebbero essere gli argomenti che la vostra azienda solleverà contro le richieste dei lavoratori.
In questo modo puoi iniziare a diventare un attore principale della vita della tua azienda. Le tue idee potrebbero essere condivise con i tuoi compagni di lavoro e con i delegati del sindacato, così da diventare questioni da discutere con i rappresentanti dell’azienda. Così è nata in Europa la democrazia industriale!
Video
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