Il tuo compito è capire correttamente quali sono le normative dei sindacati e, di conseguenza, i tuoi diritti riguardanti il lavoro che stai facendo o che ti è stato offerto. Il “saper fare” che svilupperai in questo modulo si riferisce alle seguenti aree:

• Accordo collettivo: qual è l’accordo che i rappresentanti del sindacato hanno firmato con il datore di lavoro così da proteggere il tuo lavoro, definire condizioni eque in termini di tempo e paghe, garantire la sicurezza fisica, riconoscere le agevolazioni. Quali sono i requisiti per il dipendente al fine di rispettare questo accordo?
• Accordo specifico: il tuo datore di lavoro e i rappresentanti del sindacato della tua azienda hanno negoziato probabilmente ulteriori caratteristiche dettagliate le quali vengono applicate specificatamente alla tua organizzazione e al tipo di lavoro che tu e i tuoi colleghi state svolgendo. È bene sapere quali sono gli aspetti trattati da questa specifica negoziazione.
• Diritti e doveri: dovrai essere sempre consapevole di cosa ti viene obbligatoriamente richiesto in termini di doveri e dovrai anche essere sempre consapevole dei doveri che il  datore di lavoro ha nei tuoi confronti, in quanto lavoratore.
• Procedure: è importante anche apprendere come muoversi e quali sono i passi necessari da fare in modo da agire correttamente e secondo l’accordo, mentre stai lavorando, così da attenersi ai requisiti. Allo stesso tempo, in caso di tematiche che ti riguardano, dovrai sapere anche cosa fare e a chi riferirti, così che i tuoi diritti in quanto lavoratore siano correttamente rispettati e affrontati.

In particolare, dovresti capire ciò che segue:

• Se, per l’attività lavorativa che stai facendo, c’è un accordo nazionale del lavoro
• Se, per il lavoro che stai facendo, c’è un accordo aziendale
• Qual è la paga minima
• Quante ore a settimana si richiede di lavorare
• Di quanti giorni di ferie puoi beneficiare
• Quali sono i tuoi diritti in particolari circostanze, come le malattie, la maternità/paternità ecc.
• Quali sono i tuoi diritti e quail sono i tuoi doveri così da garantire la tua sicurezza e quella dei tuoi colleghi sul lavoro
• Chi può aiutarti a salvaguardare i tuoi diritti, dentro e fuori il tuo posto di lavoro.