Uppgiften är att skaffa en grundläggande förståelse för vilka fackföreningsregler som gäller i ditt yrke och vilka rättigheter och skyldigheter du kommer att ha på ditt nästa jobb. Det du kommer att lära dig i det har Uppdraget är:

• Centrala kollektivavtal: är det avtal som gäller alla medlemmar i ett fackförbund. Avtalet förhandlas fram mellan representanter för arbetsgivare och fackförbundet och täcker områden som till exempel lön, arbetstid, pension och anställningsvillkor.
• Lokala kollektivavtal: Din arbetsgivare och fackrepresentanter har kan ha förhandlat fram bättre avtal specifikt för företaget/arbetsplatsen du är anställd på. Du bör ta reda på om det finns ett sådant avtal.
• Rättigheter och skyldigheter: du måste alltid veta vad vilka arbetsuppgifter du är skyldig att utföra precis som du måste veta vilka skyldigheter din arbetsgivare har mot dig som anställd.
• Processer: det är också viktigt att känna till vilka krav du måste uppfylla för att avtalet skall vara giltigt. Det är också viktigt att känna till hur du kan lyfta problem på arbetsplatsen eller hur du ska göra om arbetsgivaren bryter mot avtalet.

Framförallt ska du känna till följande:

• Finns det gällande, nationell, lagstiftning gällande branschen du arbetar inom?
• Vilket kollektivavtal gäller för ditt yrke och arbetsplats?
• Vilken är lägsta lön?
• Hur lång är veckoarbetstiden?
• Hur många semesterdagar har du rätt till?
• Vilka rättigheter har du vid sjukdom/föräldraledighet och liknande?
• Vilka säkerhetsföreskrifter måste du följa för att säkerställa din och dina kollegors trygghet?
• Vem skyddar dina rättigheter på arbetsplatsen?