Intro
Start
by StartupStockPhotos, copyright: public domain
När personalansvariga och rekryterare ska välja ut sökande har de oftast bara ett par minuter på sig att avgöra om du är intressant eller inte. Bland de avgörande faktorerna är dina kvalifikationer och de kompetenser dina erfarenheter har gett dig och hur detta presenteras. Därför att det viktigt att börja tänka på vilka kvalifikationer och kompetenser du har. Följande frågor hjälper dig att öka din självkännedom, ta bra beslut gällande din karriär och hur du presenterar dig själv på ett så bra sätt som möjligt.
- Vem är du?
För förbättra din självkännedom är det viktigt att ha att information om din utbildning, yrkeserfarenhet och bakgrund samlad i kronologisk ordning.
- Vad kan du göra?
Nästa steg är att analysera de färdigheter och kompetenser du samlat på dig genom utbildning, arbetslivserfarenhet och ditt liv och de därmed få en bild över vad du kan arbeta med.
- Vad vill du jobba med?
Slutligen, fundera över vad som är viktigt för dig när det gäller både vad du vill jobba med och vilken typ av arbetgivare som skulle passa dig. Detta hjälper dig att fokusera.
Uppgift
Konzept
Pexels, copyright: public domain
Tanken med den här Uppdraget är att du ska analysera vilka av dina kompetenser och kvalifikationer (både personliga och professionella) som kan hjälpa dig att planera ditt yrkesliv och fundera på vad du kan förvänta dig av framtiden. För att få en bra bild innehåller Uppdraget både självskattning och extern bedömning. Den externa bedömningen kan hjälpa dig att se saker du inte själv visste om eller har tänkt på. Bekräfta det som kommit fram i självskattningen, ge dig nya tankar om din framtida karriär samt öka motivation och självförtroende. Grunden för hela analysen är din utbildning, yrkeserfarenhet och bakgrund. Att vara medveten om dina kvalifikationer och de kompetenser de har gett dig hjälper dig att planera ditt yrkesliv mer effektivt och målinriktat.